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2022浙江台州市玉环市事业单位招聘58人公告

发布日期:2022-05-05 15:28   来源:未知   阅读:
 

  为满足我市事业单位补充工作人员的需要,根据《事业单位人事管理条例》(国务院第652号令)、《台州市事业单位公开招聘人员实施办法》(台政办发〔2008〕82号)和《关于进一步加强事业单位公开招聘和人员流动管理的实施意见》(台人社发[2015]107号)等有关规定,现将2022年玉环市事业单位公开招聘工作人员有关事项公告如下:

  本次公开招聘事业单位工作人员58名。具体的招聘单位、岗位、人数和报考资格条件详见《2022年玉环市事业单位公开招聘工作人员一览表》(附件),可登录下列网站查询:

  (“玉环市人民政府”-“政务公开”-“市级部门信息公开”-“市人力社保局”-“法定主动公开内容”-“公告公示”专栏)(

  3.年龄为35周岁及以下(1986年4月20日及以后出生,个别职位特别说明的除外),以此类推,出生日期以公安机关发放的身份证为准。

  5.具备与招聘岗位要求相适应的学历、学位、专业、任职资格、职业(执业)资格及技能等条件,以《2022年玉环市事业单位公开招聘工作人员一览表》(附件)为准,其中有学位要求的岗位,学位须与所报考岗位要求的学历、专业均相对应。

  6.与报考岗位之间不存在《事业单位人事管理回避规定》(人社部规〔2019〕1号)所规定的应当回避的情形。

  台州范围指具有台州市常住户口的人员和台州市生源的普通高校毕业生。生源地是指经高考且被高校录取时户口所在地。

  研究生学历并取得硕士学位及以上的人员报考本科、专科招聘职位时,可用原已取得的学历报考,也可用研究生学历报考,户籍不限;2022年毕业的普通高校本科及以上毕业生户籍不限。

  2.根据大学生征兵工作实施办法,面向从玉环市应征入伍后退役的本省籍大学毕业生士兵职位的对象为:全日制普通高校大专以上毕业后参军入伍,现已退役的人员;被全日制普通高校录取或就读期间到部队服役,退役后继续学习并取得大专以上毕业证书的人员。且符合以下条件:必须服满两年期限义务兵;参加事业单位和国有企业定向招聘仅限1次;凡在服役期间受行政记过以上、党内严重警告以上处分的,取消定向招聘资格。

  本次招聘采用网上报名的方式进行,不设现场报名。请报名人员及时关注自己的报名、审核状态、缴费等有关情况。

  报考人员要仔细阅读诚信承诺书,按职位要求和网上报名系统提示,如实、准确、详细、完整地填写有关信息,上传使用官方网站提供的“照片审核处理工具”处理后的本人近期照片。

  每人只能报考一个职位。报考人员选择符合条件的职位进行报名后,由招聘单位对报考人员是否符合选定的职位资格条件进行资格初审。

  报名人员应在报名截止时间前登陆报名网站,查实报名的资格初审状况;未审核的请即时联系报考单位;通过资格初审的不能再报其他职位;未通过的可在报名时间内修正完善资料后再次或另择职位报名并接受资格初审,逾期视作自行放弃报考资格。

  通过资格初审的人员登录网络报名系统进行网上缴费,并查询是否完成。根据省财政厅、物价局文件规定,每科目考试费为50元。未按时缴费确认的,视为自动放弃报考。

  各岗位的开考比例为1:3,缴费确认人数未达开考比例的岗位,相应核减或取消该岗位招聘计划,招聘计划的调整情况将在指定网站上公布。

  因缴费确认人数达不到开考比例而取消招聘计划的已缴费报考人员,请在4月29日登陆报名系统进行改报名,逾期视作放弃改报名,退还考试费。

  本次招聘考试采用笔试、面试(技能测试)的方式进行。普通招聘岗位笔试综合成绩占50%、面试成绩占50%;技能测试招聘岗位笔试综合成绩占40%、技能测试成绩占60%。

  笔试和结构化面试考务工作由市人力资源和社会保障局统一组织;技能测试由主管部门负责进行。

  (1)笔试科目:详见《2022年玉环市事业单位公开招聘工作人员一览表》(附件),笔试单科成绩满分为100分。

  报考人员须同时携带《准考证》和有效身份证件,按照《准考证》上规定的时间和地点参加考试。考试科目不得使用计算器;笔试有违纪违规行为的,取消面试(或技能测试)资格。

  各招聘岗位根据各招聘岗位报考人员笔试综合成绩=《职业能力倾向测验》*50%+《综合应用能力》*50%(笔试有《专业科目》的职位,笔试综合成绩=《职业能力倾向测验》*30%+《专业科目》*70%),从高分到低分按1:3确定入围面试对象;技能测试招聘岗位从高分到低分按1:6确定入围技能测试对象。

  如遇最后一名同分的,则一并列为入围面试对象。入围面试对象出现不足规定比例的,按实际人数确定。

  面试(或技能测试)前,由招聘单位(或主管部门)按规定对入围面试(或技能测试)人员进行现场资格复审并确认。资格复审确认的时间、地点及有关事项将在指定网站上公布。报考人员根据网站上公布的资格复审通知,在规定的时间、地点携带《报名表》参加资格复审。

  资格复审时,报考人员应当向招聘单位(或主管部门)提交有关申请材料,提交的申请材料应当线年普通高校应届毕业生应提供学校核发的就业推荐表、教育部学生司制发的《全国普通高校毕业生就业协议书》(省外高校可持省级教育行政部门制发的《普通高校毕业生就业协议书》)、学籍在线验证报告、户口簿(印有户主和本人户口信息的户口簿页面)、二代身份证以及报考职位所需的其他证件(证明)原件及复印件;社会人员(含2020年、2021年普通高校毕业生)应提供本人身份证、户口簿(印有户主和本人户口信息的户口簿页面)、毕业证书、学位证书、学历电子注册备案表等以及报考职位所需的其他证件(证明)原件及复印件。2022年普通高校应届毕业生因网签或单位签约盖章等原因无法提供就业协议书的,由本人提供书面说明。资格复审合格者,参加面试(或技能测试)。

  国(境)外留学人员毕业证书上毕业时间为2022年1月1日至2022年9月30日的,可视同为国内2022年全日制普通高等院校应届毕业生报考相应条件岗位,资格复审时可先提供国(境)外院校毕业学历学位或学籍证明,但须于2022年10月31日前提供教育部中国留学服务中心出具的境外学历、学位认证书,否则取消聘用资格。毕业证书上毕业时间为2022年1月1日前的留学人员需提供教育部中国留学服务中心出具的境外学历、学位认证书原件及复印件。

  除按上述要求外,下列人员还要求提供以下证明原件及复印件:委培生须提供委托培养单位同意报考的书面证明;公务员(含参照公务员法管理人员)已满5年最低服务期的,应提供现工作单位和公务员主管部门同意报考的书面证明;退役大学毕业生士兵招聘职位的报考人员,应提供参军入伍、退役的相关证件。

  资格复审开始前24小时以内,报考人员确认不参加资格复审的,相关职位不再递补;报考人员未按规定时间、地点参加资格复审或确认不参加资格复审的,视为自动放弃面试(或技能测试)。报考人员资格复审不合格,或报考人员确认不参加资格复审的,由主管部门(或招聘单位)在该岗位报考人员中按笔试综合成绩从高分到低分进行递补,递补工作须在面试开始2天前完毕。递补人员资格复审方式方法同上。

  报考人员所提供的证书(证件、证明)不全、不实或证书(证件、证明)与报考资格条件不相符的,视作不具备招聘资格条件,取消其面试或录用资格。未按规定时间、地点参加资格复审或资格复审不合格的,不能参加面试。

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